Мы создаем лидеров !
- Thompson International School -
Активные вакансии
Учитель
Маркетинговый департамент
Финансовый департамент
IT департамент
Администратор
Сотрудник охраны
Наши ценности
Забота
Забота означает создание среды, где доброта, эмпатия и уважение направляют каждое действие. В школе эта ценность напоминает нам помогать одноклассникам, поддерживать учителей и следить за тем, чтобы никто не чувствовал себя исключённым. Когда мы заботимся о других, мы создаём сообщество, в котором каждый чувствует себя в безопасности, ценным и мотивированным делать всё возможное.
Радость
Радость — обучение и развитие должны приносить удовольствие. Мы отмечаем достижения, наслаждаемся совместной работой и создаём позитивную атмосферу, где успех ощущается как вдохновляющий и приятный результат.
Обучение
Обучение — любознательность и знания открывают дверь в будущее. Каждый урок, испытание и опыт — это возможность расти и готовиться к жизни в будущем.
Результат
Усердная работа и стремление к результату учат нас, что усилия приводят к достижению целей. Результаты — это не только оценки, но и личностный рост, умение учиться на ошибках и радость прогресса. В нашей школе результаты вдохновляют нас ставить цели, сохранять мотивацию и становиться лучшей версией самих себя.
Порядок
Порядок создаёт основу для обучения и успеха. Соблюдая правила, оставаясь организованными и грамотно распоряжаясь временем, ученики и учителя могут сосредоточиться на действительно важном. Дисциплина и ответственность обеспечивают безопасную, спокойную и продуктивную атмосферу, где каждый может учиться без отвлечений.
FAQ
Получите ответы на часто задаваемые вопросы
В Thompson International School процесс подбора сотрудников состоит из шести этапов: 1. Прием резюме и заявок — вы можете подать вашу заявку через наш веб-сайт. 2. Телефонное собеседование с рекрутером — на этом этапе мы обсудим ваш опыт и мотивацию. 3. Собеседование с рекрутером — более детальное обсуждение ваших навыков и соответствия нашей команде. 4. Собеседование с HR-директором — здесь мы проверим, насколько вы подходите для нашей организационной культуры. 5. Собеседование с директором школы — финальный этап, где вы встретитесь с руководством. 6. Испытательный срок — это возможность для обеих сторон оценить, как вы вписываетесь в нашу команду.
Вы можете легко присоединиться к нам, оставив резюме на нашем веб-сайте, позвонив по указанному номеру или написав в Telegram. Мы ждем вас!
Работа в нашей школе — это возможность быть частью дружной и поддерживающей команды. Мы ценим инициативу и предоставляем отличные возможности для карьерного роста и личного развития.
Мы предлагаем график с 8:00 до 17:00, 5 рабочих дней в неделю и 2 дня отдыха, официальное трудоустройство и отпускные, включая ежегодные и больничные. Забота о благополучии сотрудников — наш приоритет.
Да, мы открыты для кандидатов без опыта. Мы предоставляем обучение и поддержку, чтобы вы могли успешно развиваться в нашей команде.
Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предлагая тренинги и программы повышения квалификации. Каждый сотрудник имеет шанс продвигаться по карьерной лестнице, и ваши усилия будут замечены.
